Понад півтори тисячі відкритих вакансій — така кадрова ситуація склалася нині в Кіровоградській області через війну. Значну частину з них складають спеціальності, які раніше вважалися суто чоловічими. Та нині на місцевих підприємствах дедалі активніше запрошують до роботи жінок, забезпечуючи їх професійною підготовкою й можливістю офіційного працевлаштування.
Свої пропозиції роботодавці презентували під час ярмарку вакансій у Кропивницькому, що відбувся в обласній бібліотеці імені Дмитра Чижевського в межах національного проєкту з працевлаштування.
Операторки, трактористки, водійки: кого шукають роботодавці
Серед професій, на які нині навчають жінок, — операторки верстатів з програмним керуванням, водійки вантажного транспорту категорії С, слюсарки, електромонтерки. За словами представниці обласного центру зайнятості, усі витрати на навчання покриває служба зайнятості, а роботодавець чекає на нову працівницю вже після завершення курсу.
До прикладу, Кіровоградський обласний водоканал сьогодні особливо потребує спеціалістів з інженерно-технічною освітою. Частина працівників нині служить у Збройних силах, тож підприємство радо візьме на роботу жінок, навіть готове їх навчати. Як зауважила начальниця кадрової служби Ірина Ніколайчук, за 30 років роботи вона вперше стикається з такою гострою нестачею кадрів.
Історії змін: новий шлях після втрати
Людмила Подгола — переселенка з Нової Каховки. До повномасштабного вторгнення працювала в торгівлі, тепер розглядає нові напрямки, зокрема — роботу водійки в тролейбусному парку.
“Ми прожили два місяці в окупації, потім виїхали. Тепер я сама, чоловік помер. Тож і розглядаю варіанти, які раніше вважала не жіночими. Мене цікавить робота, де можна реалізувати себе в чомусь новому,” — ділиться Людмила.
Виробництво шукає майстринь
На заводі, який спеціалізується на виготовленні захисних пластин для сільгосптехніки, зараз теж чекають жінок. Операторка верстата може бути направлена навіть на стажування до Казахстану, де відкрито дочірнє підприємство. За словами представниці заводу Світлани Карпенко, охочі до нової професії жінки мають великі перспективи зростання.
Відбір проб і лабораторна робота — теж у нових руках
На ще одному підприємстві області, що виробляє замінники рослинних олій, нещодавно адаптували чоловічу посаду під жінку. Мова про пробовідбірниць — працівниць, які збирають зразки сировини. До війни цю роботу виконували виключно чоловіки, але зараз, за словами представниці підприємства Анастасії Роги, жінка прекрасно справляється зі своїми обов’язками й отримує позитивні відгуки.
Попит на роботу та підтримка держави
За словами заступниці директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Наталії Невідомої, сьогодні майже 80% клієнтів служби — це жінки. Більшість з них охоче беруть участь у програмах перенавчання, отримують ваучери на здобуття нової професії, а також долучаються до громадських і тимчасових робіт.
На ярмарку було представлено загалом 700 вакансій. Зарплати коливаються від 8 до 40 тисяч гривень залежно від спеціальності й умов роботи.
Підвищений інтерес жінок до технічних спеціальностей свідчить не лише про їхню адаптивність до викликів часу, а й про готовність розвиватися в нових напрямах попри всі труднощі.
Залишити коментар